Bonjour et Bienvenue

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Vous aider

à mettre en place simplement

les changements que vous aimeriez vous se concrétiser :

.
– réveiller la motivation, diminuer le stress … agir sur les comportements
– restructuration, déménagement, nouveau projet … agir sur les modes de fonctionnement
– mieux satisfaire ses clients, se démarquer … agir sur votre image

notes 3etapes plume

L’analyse

L’organisation du changement

Le suivi dans le temps

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Recrutement : Y a-t-il un âge idéal pour être embauché ?

a consommer avant le

Une réponse spontanée pourrait être : « bien sûr que non ! »
ou plus nuancée : « ça dépend du poste ».

Pourtant l’âge est l’un des critères de choix lors du tri des CV.
Il renseigne sur une situation familiale et une expérience présumées, par projection de sa propre vie et des profils standardisés.

Ces remarques sont bien réelles :
« Trop jeune ! » , « Trop vieux ! ».
Existerait-il un lien entre l’âge et les compétences ?

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Comment réduire le turn-over ?

On parle de turn-over pour des postes où le personnel ne reste pas,
que ce soit pour des emplois non qualifiés ou des emplois de cadres.

Pourquoi ces postes sont-ils sujets au turn-over ?

Et comment y remédier ?

Lorsqu’une personne quitte un emploi, de nombreuses raisons ont pu motiver cette décision, mais il existe certains éléments qui déclenchent une volonté à rechercher un autre travail et partir :

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Pourquoi ne sont-ils jamais contents … ?

Au départ lorsqu’une personne (pour la plupart) commence un nouvel emploi, elle va chercher à donner le meilleur d’elle-même, à réaliser correctement les missions qui lui sont confiées. Elle est euphorique.

Un individu bien dans son job, ne se lève pas le matin en se disant :
« Aujourd’hui je vais faire des erreurs et mal travailler ! » .

Pourtant beaucoup de personnes râlent quotidiennement  à propos de leur travail.
Pourquoi ?

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Trop de mails !

CONSTAT :

Votre messagerie et celle de vos collaborateurs débordent.
Chaque jour nous recevons de plus en plus de mails.
Le temps que nous leurs consacrons est important :
– pour les lire,
– les trier,
– les traiter.
Face à ce phénomène croissant, il est nécessaire de trouver des solutions
afin d’éviter que cela nuise à notre productivité.
Être constamment dérangé par la lecture de mails,
nous empêche d’avancer dans notre travail.

Comment y remédier ?

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